撰写离职邮件时，需注意格式规范、语言得体，并包含关键信息。以下是具体建议及模板参考：
一、邮件结构要点
开头 - 直接表明辞职意图，例如：“尊敬的领导/经理，我写信通知您我将辞去[职位名称]。”
主体
- 感谢与回顾： 简述在公司的工作经历，提及学到的知识和取得的进步，表达对公司文化的认同。 - 辞职原因
- 过渡期承诺：表示愿意协助交接工作，提供必要支持。
结尾 - 表达祝福，例如：“祝公司未来更上一层楼!”。
二、写作规范建议
语言风格：
使用正式商务用语，保持积极、专业的语气。
排版要求：
标题居中加粗（如“辞职信”）；
正文字号12号，宋体或微软雅黑，1.5倍行距，两端对齐；
页边距窄化，避免内容显得冗长。
签名与日期：
落款处写全名及职位，日期需与正文日期一致。
三、示例模板
模板一
```
尊敬的领导：
感谢公司给予的机会与平台，过去[时长]的时光里，我收获了专业成长与团队协作经验。因[职业发展/家庭等]原因，决定于[离职日期]离职。在过渡期间，我将尽力完成手头工作，并协助招聘团队筛选合适人选。祝愿公司持续发展，团队成员前程似锦。
此致
敬礼
[姓名]
[日期]
```
模板二
```
亲爱的同事们：
很抱歉打扰大家，因个人发展规划，我将于[离职日期]离开[部门名称]。过去的日子里，感谢大家的支持与帮助，这段经历将成为我职业生涯的重要财富。我会配合完成交接工作，并保持联系方式畅通。期待未来有机会再合作，祝大家工作顺利！
[姓名]
[日期]
```
四、注意事项
避免情绪化表达：
辞职是个人选择，无需过度歉意或自责。
提前沟通：
建议与直接上级预约离职面谈，确保双方对交接安排达成一致。
保留证据：
邮件发送前请确认收件人及内容无误，避免后续纠纷。
通过规范撰写离职邮件，既能体现专业素养，也能维护双方关系，为未来职业发展奠定良好基础。