一个人的工作能力取决于多个因素，以下是一些关键的能力维度：
解决问题的能力：
能否在规定时间内达成指定的目标，并在此过程中展示出各种综合能力。解决问题能力是工作能力强弱的重要指标。
底层工作逻辑：
真正厉害的人从不关注自己有什么，只关心自己要什么。这种思维方式决定了一个人在工作中能否找到正确的方向和目标。
谋事能力：
工作水平的高低主要取决于其谋事的能力，即对事情的策划和执行能力。谋事的水平取决于谋事者的素质，需要通过不断的学习、思考和锻炼来提高。
态度和价值观：
工作态度和价值观也是决定工作能力强弱的重要因素。一个拥有积极态度和正确价值观的人，往往能够在工作中取得更好的成绩。
学习能力：
虽然智商在一定程度上影响工作能力，但勤奋的学习和培训可以弥补智商上的不足。通过不断学习，可以提升自己的专业知识和技能。
沟通和表达能力：
在职场中，有效的沟通和表达能力是必不可少的。能够清晰、准确地传达自己的想法和意图，对于工作的成功至关重要。
组织、领导和凝聚能力：
能够领导团队，凝聚人心，也是工作能力的重要体现。具备这些能力的人，往往能够在团队中发挥更大的作用。
工作标准和复盘能力：
了解清楚工作的标准，并在工作完成后进行复盘，是提高工作效率和质量的关键。这有助于个人不断改进和提升。
综上所述，一个人的工作能力不仅仅取决于单一的能力维度，而是多种能力的综合体现。通过不断提升这些能力，可以在工作中取得更好的成绩和更大的成就。