员工的能力主要包括以下两个方面：
专业技能
专业技能是员工在其工作岗位上必须具备的专业知识和技能，这是完成日常工作任务的基础。例如，一名工程师需要掌握工程设计和制造的专业知识，以便能够独立完成项目的设计和制造工作。这种专业技能的高低直接决定了员工的工作效率和工作质量。
综合能力
综合能力包括沟通能力、问题解决能力、团队合作与沟通能力、领导能力与决策能力等。这些能力有助于员工在工作过程中获取必要的信息，表达自己的想法和观点，提高工作效率和团队协作，应对工作中的挑战和变化，并在团队中化解矛盾，促进团队和谐。
建议：
持续学习：员工应保持一颗活到老学到老的心，通过自学、培训等方式不断提升自己的专业技能和综合能力，以适应不断变化的社会和职场需求。
实践应用：将所学知识和技能应用于实际工作中，通过实践不断积累经验，提高自己的工作能力和竞争力。
团队合作：注重与同事和上级的沟通与协作，建立良好的工作关系，共同完成工作任务，提升团队整体效率。