专科生进入国企通常有以下几个特点：
工作稳定性：
国企工作相对稳定，有五险一金等福利保障。
学历要求：
国企招聘对学历的要求越来越高，专科生能进入国企需要珍惜机会。
岗位选择：
专科生可能从事技术岗位或管理类工作，但晋升渠道可能较窄。
薪资待遇：
国企的薪资水平通常较好，但具体数额因岗位和地区差异而异。
工作环境：
工作环境可能因岗位不同而异，有的岗位可能较为艰苦。
个人发展：
专科生可以通过在职学习提升学历，从而有望改善职业前景。
社会认知：
社会上可能存在对专科生的偏见，认为其学历较低，但在国企中努力工作仍可得到认可。
招聘竞争：
国企对专科生的招聘比例可能逐年减少，竞争压力较大。
综上所述，专科生进入国企有其独特的优势和挑战。专科生应该根据自己的专业背景、能力以及职业规划，做出合适的选择。同时，不断提升个人技能和知识，以适应国企的工作要求和发展趋势