比亚迪对于大专生的职级划分和待遇可能因部门、岗位和个人能力而有所不同。根据提供的信息，比亚迪的员工等级制度分为ABCDEFGHI九个级别，每个大级别又分为三个小级别。对于大专毕业生而言，他们可能从初级工程师或助理岗位开始，然后根据工作表现和能力逐步晋升。
普工级别：大专生进入比亚迪可能从I级别（普工级别）开始，如果是操作工则可能是I1级别。
技术工种：部分技术工种的大专生可能是H级别。
学历影响：比亚迪比较看重个人学历，不同学历的员工有不同的等级划分和待遇。例如，英语过四级的本科应届生可能定为F1级别，而大专应届生及本科应届生但英语四级没过的可能定为G1级别。
级别晋升：比亚迪的级别晋升可能比较慢，快的可能三个月，慢的半年甚至更长时间。
工资待遇：比亚迪的工资待遇根据级别不同而有所差异，例如G级别（管理员级）的底薪可能在8000元左右，而普工级别（I级）的底薪可能在5000元左右。
请注意，这些信息可能会随着时间和公司政策的变化而变化，具体情况还需参考比亚迪的最新政策和规定。