企业对网络技术人员的要求主要包括以下几个方面：
技术能力
基础技能：包括配置服务器、IP地址、DNS、网关、升级系统，调交换机、VLAN、STP、ACL、IP等。
高级技能：能够调路由，熟悉OSPF、ISIS、EIGRP、BGP等协议，掌握网络设备配置与维护（如交换机、路由器、防火墙等），了解网络安全基本原理和常见的网络攻击手段及防范措施。
编程能力：熟悉TCP/IP协议，掌握SQL注入原理和手动检测，熟悉内存缓冲区溢出原理和预防措施，熟悉信息存储和传输安全，掌握前端（HTML+CSS+JS+JQ）和后端（PHP、SQL、Python脚本）编程语言。
专业知识
网络协议：了解TCP/IP、OSI模型等网络协议。
网络安全：熟悉网络安全技术，包括端口、服务漏洞扫描、程序漏洞分析检测、权限管理、入侵和攻击分析追踪、网站渗透、病毒木马防范等。
网络管理：熟悉网络设备配置和管理维护（如CISCO、华为、F5），精通BGP、OSPF等动态路由协议，具有大型网络系统规划设计、建设及维护经验。
沟通能力
清晰表达：能够清晰明了地表达技术问题和解决方案。
耐心倾听：能够耐心细致地倾听客户需求和反馈。
协调合作：具备良好的团队合作精神和协作能力，能够与其他部门和同事有效合作。
团队合作能力
团队精神：具备良好的团队精神，能够与他人共同完成项目任务。
协作意识：具有强烈的协作意识和合作能力。
其他要求
学历背景：本科及以上学历，计算机相关专业。
工作经验：具有2年以上网络维护相关工作经验，具备较强的技术基础。
认证优先：持有“网络工程师”或等同资格认证优先。
额外技能：了解简单小程序编程、持驾照等。
综上所述，企业在招聘网络技术人员时，不仅看重其技术能力和专业知识，还非常注重其沟通能力和团队合作精神。此外，具备相关认证和丰富的工作经验也是企业所看重的条件。建议求职者在提升技术水平的同时，也要注重综合素质的培养，以更好地适应岗位需求。