专业技术人员年度考核情况登记表通常包含以下部分，需按规范填写：
一、基础信息部分
个人基本信息 填写姓名、性别、年龄、工作部门、职务、专业技术职务、政治面貌、身份证号码等。
教育背景
包括最高学历、毕业院校、专业及取得时间。
二、工作实绩部分
岗位任务完成情况
按考核项目（如教学、科研、管理、社会服务）描述具体工作内容及完成情况。
重点突出工作成果，如项目主持、论文发表、专利申请、教学奖项等。
业绩量化指标
若考核包含量化指标（如科研经费、教学评估分数），需提供具体数据及达成情况。
三、能力评价部分
专业技术水平
教学能力：课程设计、教学效果评估等。
科研能力：论文质量、项目等级、成果转化等。
管理能力：团队建设、资源调配等。
岗位匹配度
说明是否胜任岗位要求，及未来提升方向。
四、自我评价与反思
述职内容： 客观总结一年工作，包括成绩、不足及改进措施。 等级自评
五、领导评价部分
部门考核意见 部分领导对工作实绩、团队协作、学习能力等评价。
单位综合评价
行政领导结合部门意见和岗位需求，给出最终评价等级。
注意事项
客观真实：
述职内容需结合事实，避免夸大或隐瞒。
突出重点：
以工作实绩为核心，兼顾教学、科研、管理等多维度。
格式规范：
确保信息完整，签字盖章齐全。
不同单位可能对具体内容有所调整，建议优先参考所在单位提供的模板。