利用新媒体进行安全教育
通过微信、微博等新媒体平台，制作和分享安全小故事、小视频等，使职工更直观地了解安全事故的起因、经过、教训和预防措施，从而提高他们的安全意识和理解能力。
严格执行安全生产责任制
明确各部门和岗位在安全生产中的职责和权利，签订《安全生产责任书》，逐级落实安全生产责任，并按责任和要求追究事故责任。
加强安全培训和教育
定期组织安全生产教育和培训，特别是针对新进职工和外来人员，确保他们持证上岗。培训内容应具有针对性和层次性，并结合员工个人业绩考核。
改善工作环境和条件
保持工作场所整洁，确保工序明确，道路畅通，减少安全隐患。定期检查和维护设备，确保其处于安全状态。
强化劳动保护
确保职工劳动保护穿戴整齐，及时购置和更新工作服、安全标识和警示牌等。
推行人性化安全管理
关心员工生活，树立“我的安全我负责，他人的安全我有责”的思想，营造团结友爱、互帮互助的工作氛围，形成全员参与的安全文化。
克服麻痹思想和侥幸心理
通过“四个不能”（违章的话不能听、冒险的活不能干、带血的钱不能拿、违纪的事不能办）和“四防”（防思想麻痹、防侥幸心理、防工作懈怠、防带“脖上岗）活动，强化职工的安全意识。
定期进行安全检查和隐患排查
定期对生产作业场所和施工现场进行安全隐患排查，及时消除隐患，确保安全生产。
技术改进和设备更新
通过技术改进和设备更新，配备必要的安全防护装置，提高生产过程的安全性。
建立全员参与的安全管理机制
开展“人人轮作岗位安全员”的活动，让每个职工都有机会担任安全员，全面检查生产线上的安全问题，提高全员的安全意识和积极性。
这些建议旨在通过多种手段和方法，提高员工的安全意识，改善安全生产环境，减少安全事故的发生，从而提升公司的整体安全水平和工作效率。