加强安全责任制
明确各级管理人员的安全职责，确保“谁主管，谁负责”的原则得到落实，杜绝管理上的侥幸心理和凭感觉行事的现象。
完善安全教育和培训
定期对新员工和在职员工进行安全教育和培训，特别是特种作业人员，提高他们的安全意识和安全技能。
通过实际案例分析和模拟演练，使员工更好地理解和掌握安全操作规程。
规范安全管理和检查
建立和维护规范的安全管理台账，定期检查并更新相关记录。
加强安全巡查力度，特别是在要害场所增加安全标识和警示牌，及时发现和整改安全隐患。
强化安全文化建设
通过组织安全标语创意大赛、家庭安全日等活动，将安全文化融入公司日常工作中，提高员工的安全意识。
鼓励员工参与安全管理和隐患排查，形成全员参与的安全文化氛围。
优化安全设施和设备
定期检查和维护安全设备，如消防器材、安全标识等，确保其处于良好状态。
引入先进的安全管理系统和智能巡检仪，提高安全管理的效率和准确性。
加强劳动纪律管理
严格出厂条例，加强对厂门卫等人员的管理，确保公司内部秩序和安全。
对违反劳动纪律和不遵守操作规程的人员进行及时批评和纠正，必要时进行处罚。
及时响应和处理安全事故
坚持“三不放过”原则，对发生的事故进行彻底调查和分析，追究责任，防止类似事故再次发生。
对事故进行及时通报，提高全员的安全意识，防止类似事故的再次发生。
提高管理层的重视和支持
安全员应定期向上级汇报安全工作，争取更多的资源和支持，确保安全工作的顺利进行。
这些建议旨在帮助公司建立一个更加安全、高效的工作环境，减少事故发生的风险，保护员工的生命安全和公司的财产安全。希望这些建议能对公司的安全管理工作有所帮助。