更换部门时，感谢原领导是非常重要的，这不仅是对他们过去工作的认可，也是维护良好人际关系的一种方式。以下是一些建议，可以帮助你恰当地表达感谢：
在交接会上公开感谢
在部门交接会上，公开表达对原领导的尊重和感激之情。你可以说：“感谢原部门领导的辛勤付出和对大家的关心，祝愿领导在新的岗位上再创佳绩，万事如意!”。
发送感谢信
给原领导写一封感谢信，回顾过去的合作经历，感谢他们在工作中的指导和支持，并祝愿他们未来一切顺利。
送上一份小礼物
准备一份小礼物，如鲜花或巧克力，送给原领导表示感谢。礼物的选择要考虑到对方的喜好和职业习惯，避免造成不必要的误解。
在新岗位上表现出色
通过在新岗位上的出色表现来回报原领导的帮助和支持。通过工作成绩来证明自己的能力和价值，不仅能够赢得新领导的信任和认可，也能够为自己的职业发展打下坚实的基础。
邀请他们参加庆祝活动
可以邀请原领导参加自己的晋升庆祝活动，如聚餐或茶话会等，表达对他们的感谢之情，同时也为他们送上祝福和问候。
提前通知并面谈
在正式离职之前，提前向领导递交离职申请，并尽量提前通知领导，以便他们能够做好调整和安排。在离职前，请求与领导进行一次正式的面谈，与其私下沟通你离职的原因，并表达自己的感激之情。
书面告别信
除了口头告别，写一封简短的告别信也是一个好的方式。在信中再次表达对领导的感激之情，并表示你希望保持联系。
通过这些方式，你不仅能够表达对原领导的感激之情，还能够展现出你的专业素养和人际关系处理能力。