公办大专学校的教师岗位通常要求具备一定的学历和专业背景，并且需要通过相应的招聘程序。以下是公办大专教师岗位的一些关键信息：
基本条件
拥有中华人民共和国国籍。
遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的思想品德。
符合申请认定教师资格的体检标准。
符合《教师法》规定的学历要求，通常至少硕士研究生以上学历或副教授以上职称。
优点
稳定性高：
作为公办单位的教师，享有稳定的工作环境和福利待遇，如五险一金、带薪假期等。
职业发展空间：
有机会通过职称评定、进修学习等方式提升职业发展，可能晋升为高级职称。
假期较多：
教师通常享有较长的寒暑假，有更多时间陪伴家人或进行个人发展。
社会地位：
教师职业在社会上普遍受到尊重，能够获得学生和家长的认可。
影响力：
作为教育工作者，可以直接影响学生的成长与发展，感受到职业的成就感。
缺点
工作压力：
教学任务繁重，备课、批改作业、科研等工作可能会带来较大压力。
薪资水平：
与其他行业相比，教师的薪资水平可能偏低，尤其是在大专院校。
晋升竞争激烈：
职称评定和晋升机会有限，竞争激烈，需要不断提升专业能力。
行政事务繁杂：
教师除了教学，还需处理大量行政事务，可能影响教学质量和个人时间。
职业发展局限：
在某些地区，公办大专的职业发展路径可能相对有限。
其他信息
公办高职院校教师的工资组成通常包括基本工资、津补贴、职称工资等，职称工资可随职称升高而升高。
目前的大专院校一般聘任教师最低要求为硕士研究生学历，某些岗位可能需要专业性较强的硕士生或副教授以上职称。
公办大专院校的教师通过事业单位统一招考的都属于事业编制，享有全额拨款事业单位编制的工作待遇。
招聘信息示例
温江某公办大专院校招聘教师岗、行政、辅导员，要求研究生以上学历，教师岗要有教学经验，辅导员需党员。
某些公办高职院校教师的工资水平可能因地区不同而有差异，例如广州地区的高职院校副教授岗位年薪可能达到33万左右。
以上信息综合了多个时间点的数据，以提供公办大专教师岗位的最新概况。