向领导道歉时，应该采取诚恳、反思和承担责任的态度。以下是一些建议的表达方式：
直接道歉
尊敬的领导，我诚挚地向您道歉，因为我的行为给您带来了不便和困扰。
反思错误
我认识到自己在工作中存在固执己见、没有认真听取意见的问题，导致了不良后果。我会认真反思自己的行为，并从中吸取教训。
承担责任
对于此次失误，我深感愧疚，并愿意承担全部责任。我会尽最大努力弥补因我的错误给团队和公司带来的损失。
表明决心
我保证今后会端正工作态度，积极认真接受别人的意见，努力做好工作，不再让类似情况发生。
请求谅解
希望您能接受我的道歉，并给我一个重新证明自己的机会。我会以更加热忱的态度对待工作，全力以赴提升工作成效和品质。
具体补救措施
如果可能，提供具体的补救措施，例如修改方案、邀请专家指导、与客户沟通协调等，以显示你的积极态度和解决问题的能力。
尊敬的领导：
首先，我向您表示最诚挚的歉意，因为我的行为给您和团队带来了不便和困扰。我认识到自己在工作中存在固执己见、没有认真听取意见的问题，导致了不良后果。我会认真反思自己的行为，并从中吸取教训。
对于此次失误，我深感愧疚，并愿意承担全部责任。我会尽最大努力弥补因我的错误给团队和公司带来的损失。具体来说，我会立刻着手全面修改方案，并邀请行业专家给予指导意见，针对因方案漏洞已产生影响的环节，我会积极与客户沟通协调，尽最大努力弥补损失。
我保证今后会端正工作态度，积极认真接受别人的意见，努力做好工作，不再让类似情况发生。希望您能接受我的道歉，并给我一个重新证明自己的机会。我会以更加热忱的态度对待工作，全力以赴提升工作成效和品质，助力公司达成目标。
再次向您表示深深的歉意，并恳请您能够谅解和宽容。
此致
敬礼
[您的姓名]
[具体日期]
通过以上方式，你可以向领导表达出真诚的歉意和反思，同时提出具体的补救措施和表明决心，以期得到领导的谅解和信任。