大专毕业生在事业单位工作通常具有以下特点：
工作稳定：
事业单位通常提供稳定的工作环境，与公务员相比，虽然可能不是“铁饭碗”，但相对来说，工作较为稳定。
待遇优厚：
事业单位的工资和福利待遇通常较好，包括五险一金、年终奖等，对于大专毕业生来说，可能比在企业工作更具吸引力。
学历门槛优势：
部分事业单位岗位对学历要求为大专及以上，这意味着大专毕业生可以报考这些岗位，减少了与更高学历的竞争。
实践经验与技能优势：
大专教育注重实践技能的培养，大专毕业生在实践操作和技术应用方面可能更具优势。
年龄与学习能力优势：
大专毕业生年龄相对较轻，学习能力较强，适应新环境的能力也较好。
退休收入：
在事业单位工作，即使是合同工，退休后也可能获得相对较高的退休工资。
发展空间：
尽管面临一些挑战，如市场化程度不高、创新活力不足等，但专科毕业生可以通过提升学历、积累经验、考取编制等方式，提高自己的职业竞争力和发展空间。
社会地位：
在事业单位工作，社会地位相对较高，能够获得较好的社会认可和尊重。
然而，大专毕业生在事业单位工作也可能面临一些挑战，如需要面对激烈的招聘竞争、考试科目多等。此外，合同工与正式员工在收入、福利等方面可能存在差异，且工作稳定性可能不如正式员工。
综上所述，大专毕业生在事业单位工作有其独特的优势和挑战。选择是否进入事业单位，需要根据个人的职业规划、能力以及生活需求进行综合考虑