博士去公办大专工作，通常会有以下特点：
工资待遇
公办大专通常提供博士研究生的工资待遇，有时甚至可以直接晋升副高级职称（副教授）。
工作环境
公办大专的工作环境相对稳定，有寒暑假，工作强度和科研压力适中。
职业发展
博士毕业生通常具有较强的教育科研能力，在公办大专中晋升教授或副教授的机会较大。
学生素质
公办大专的学生素质可能参差不齐，教学可能需要更多的时间和精力来维持课堂纪律。
地域影响
地域经济水平对大专教师的待遇和发展有显著影响，经济发达地区的大专院校可能提供更好的待遇。
工作压力
相对于本科学校，大专院校的教师工作压力可能较小，适合那些希望工作轻松一些的博士毕业生。
其他考虑
公办大专的发展模式和研究型大学不同，对希望走学术路线的博士可能不太适合。
招聘门槛
公办大专对博士的招聘门槛相对较低，尤其在生源素质不太好的高职院校，博士毕业生可能更容易获得职位。
综上所述，博士去公办大专工作，在待遇、工作环境、职业发展等方面通常有较好的条件，但也需要考虑学生素质、工作压力及个人职业目标等因素。是否选择去公办大专工作，需要根据个人的情况和偏好做出决定