在荷兰工作，你可以期待以下几点：
工作与生活平衡
荷兰法律规定全职员工每年至少20天带薪假期，公司可能提供25天或更多。
加班较少，通常不强制，且加班到深夜或周末的情况少见。
大部分工作时间为每天8小时，并可灵活安排上下班时间。
福利待遇
荷兰员工享有旅游补助，大约为年工资的8%，并在每年5月发放，但需缴纳高达49%的税款。
交通补助通常为公共交通发票的100%报销，或根据行驶公里数提供补助。
病假带薪，不影响工作。
工作环境
荷兰的英语普及度很高，对于非荷兰语使用者来说，沟通不是问题。
大部分公司不会严格监控员工的工作时间，更注重任务的完成质量。
社会文化
荷兰社会重视工作与生活的平衡，员工通常不会为了工作牺牲个人生活。
荷兰人普遍对工作效率有追求，并倾向于把工作和生活分开。
税务情况
荷兰的税收体系相对较重，个人所得税率可高达52%，实际到手工资会受到较大影响。
工作竞争与机会
荷兰提供一年全球范围内的找工作机会，对于刚毕业的学生来说，这是一个优势。
荷兰拥有自由且完善的经济体系，是移民的热门选择之一。
请注意，以上信息可能随时间而变化，建议在做出决定前进行最新数据的核实。同时，考虑到个人情况和具体行业，实际情况可能会有所不同。