国企办的大专通常提供以下特点：
稳定的工作环境：
国企工作环境相对稳定，员工享有较为宽松的工作氛围。
福利待遇：
国企提供的福利待遇较为优厚，包括基本工资、绩效奖金、五险一金、带薪年假、节日福利等。
发展空间：
国企通常提供良好的职业发展空间和晋升渠道。
培训机会：
国企会提供丰富的培训机会，帮助员工提升技能。
学历要求：
国企招聘的学历要求通常较高，专科生能够进入国企需要珍惜机会。
工作性质：
国企的工作性质可能较为单一，有时可能涉及较为基础的工作内容。
社会认可度：
国企的社会认可度较高，工作稳定，有助于建立良好的社会形象。
学历提升：
国企认可在职学历的提升，员工可以通过继续教育提高学历，进而提升工资和职位。
然而，也存在一些负面反馈，如：
工作压力：部分国企可能存在加班严重的情况，工作压力较大。
学历歧视：在一些情况下，专科生可能会遭遇学历歧视，工作环境可能存在一定的不平等。
职业发展：在国企内部，专科生可能面临晋升机会有限的问题。
总体而言，国企办的大专提供了稳定的工作环境和较好的福利待遇，但具体情况还需根据具体国企和岗位而定。