大专生在国企技术岗位的情况因个人能力、企业需求以及行业环境等因素而异。以下是一些可能的考虑因素：
学历门槛
国企招聘时通常会考虑学历，大专生在学历上可能处于劣势，但并非完全没有机会。
工作性质
技术岗位可能涉及生产一线，工作强度大，且可能需要两班倒的工作安排。
技术岗位可能包括机械、机电等相关专业，对学历的要求相对宽松，但更看重实际技能和经验。
晋升机会
如果个人表现优秀，如被评为先进生产工作者或劳动模范技术能手，有可能获得晋升机会。
晋升渠道可能相对狭窄，特别是在大型国企中，本科学历或以上学历的人才可能更受重用。
福利待遇
国企技术岗位的福利待遇通常较好，包括五险一金、节假日福利等。
实习期薪资和转正后的月薪可能根据岗位级别和工作经验有所不同。
工作环境
工作环境可能因企业规模、文化等因素而异，一些国企可能存在对专科生的歧视或工作分配不均的情况。
个人发展
技术岗位可能涉及外包人员管理，工作量相对轻松，但发展前景可能较低。
专注于技术提升，成为行业专家，可能为个人职业发展带来长远影响。
总结来说，大专生在国企技术岗位可能面临一定的挑战，但通过努力提升个人技能和表现，仍有较好的发展前景。同时，福利待遇和工作稳定性也是国企技术岗位的吸引点。