大专毕业生在外企工作的体验可能会有正面也有负面的方面，以下是一些可能的观点：
正面体验：
薪资待遇
外企通常提供较高的薪资，与工作能力和业绩挂钩。
加班补偿通常比较优厚，例如平时加班1.5倍，周末2倍，节日3倍。
工作环境
外企工作环境通常较好，注重员工的工作与生活平衡。
提供五险一金等福利，以及定期的团建活动。
职业发展
外企注重员工培训和职业发展，提供晋升机会。
管理层通常更加开放，愿意听取员工的意见和建议。
工作氛围
外企的工作氛围较为轻松，管理方法较为人性化。
重视劳动法和员工权益，提供较为公平的竞争环境。
负面体验：
工作压力
外企的工作压力可能较大，需要承受较大的精神压力。
批评可能较为直接且没有人情味，可能会影响员工的心理健康。
文化适应
需要适应异域文化，与不同背景的同事合作。
对于一些员工来说，可能需要克服语言和文化障碍。
人际关系
尽管人际关系相对简单，但仍可能存在一定程度的办公室政治。
一些外企可能存在管理层的权力斗争，影响工作环境。
综合建议：
对于大专毕业生而言，如果选择进入外企，应先对自己的职业目标和发展方向有清晰的认识。
考虑个人的能力和兴趣是否与外企的工作环境相匹配。
准备好迎接挑战，并努力提升自己的专业技能和语言能力。
在做决定前，可以尝试在类似的外企环境中实习或兼职，以更好地了解工作环境和文化