事业单位大专生的待遇因地区、单位性质、个人能力等因素而异，以下是一些概括性的信息：
工资水平
编制内大专老师通常享有较高的工资，一般比中小学教师待遇好，且随工龄和职称增长而增加。
合同工与正式员工在收入上可能存在差异，正式员工通常收入更高。
福利待遇
编制内大专老师除了工资外，还可能享有“政策津贴”、“五险一金”、“带薪休假”等福利。
退休后还有退休金、职业年金和社保等福利。
工作环境与发展
事业单位工作通常具有较好的就业前景，可以根据个人能力提升自我。
在某些情况下，合同工也可能获得不错的收入，但可能不如正式员工稳定。
地区差异
工资水平会因地区不同而有所差别。
其他收入
除了基本工资，可能还有课时补贴、学期和学年奖金等额外收入。
社会地位
进入事业单位工作，尤其是编制内，通常具备一定的社会地位和稳定性。
请注意，以上信息可能随时间和政策变化而有所不同，具体情况还需参考最新的政策和单位规定。如果您需要更详细的信息，请提供具体地区或单位名称，以便给出更准确的答案