非应届大专生在就业市场上具有一定的优势，主要体现在以下几个方面：
实际工作经验：
非应届生通常已经积累了一定的工作经验，对工作环境、行业要求和职业发展路径有更深入的了解，这有助于他们在求职时展示自己的工作能力和专业素养。
社会资源和职业网络：
通过之前的工作，非应届生可能建立了丰富的社会资源和职业网络，这有助于他们寻找新的就业机会。
基层工作经历：
如果非应届生在之前的工作中积累了一定的基层工作经验，他们在报考某些岗位时会具有优势。
专业证书：
非应届生有更多的时间考取专业证书，这些证书能为他们的求职提供支持。
实战经验：
在之前的笔试和面试中，非应届生积累了宝贵的实战经验，有助于他们在未来的求职中更好地应对挑战。
然而，非应届大专生也面临一些挑战，如需要与应届毕业生竞争，以及可能存在的身份认同问题。但总体而言，如果非应届大专生能够有效利用自己的优势，并不断提升自己的技能，他们在就业市场上是有竞争力的