省直大专老师的待遇和工作情况因地区、学校、职称等因素而异，以下是一些概括性的信息：
工资收入
工资构成：通常包括基本工资、课时费、津贴、补贴等。
年收入：根据不同的信息来源，年收入一般在10万至15万人民币左右。
公积金
双边公积金：不同来源显示，双边公积金大约在1200至3800元/月不等。
其他福利
课时费与津贴：部分福利已包含在打卡工资内，如行政坐班津贴。
绩效奖金：部分教师可能还有绩效奖金，但并非所有学校都有。
工作稳定性
工作稳定：通常情况下，只要不出现严重违纪违规等情况，工作较为稳定。
发展前景
职称晋升：随着工龄增加和职称的提升，工资收入有进一步增加的可能。
职业路径：教师可以通过参加教学比赛等方式提升自己的职业水平，进而有更好的发展前景。
工作压力
生活消费压力：一些地区如昆明市，生活成本较高，可能会对教师的生活造成一定压力。
其他考虑
编制问题：有编制的教师退休后退休金相对较高，但五险可能不如有编制的老员工高。
假期与加班：假期和周末有时需要加班，且可能有全天加班的情况。
结论
省直大专老师的工作整体来说是比较稳定的，收入水平因个人情况和工作表现有所不同。对于有意从事教育事业的人来说，这是一个具有潜在发展前景的职业选择。