大专老师作为教师编的工作通常具有以下特点：
稳定性：
作为编制内教师，通常享有稳定的工作环境和福利待遇，不会被轻易辞退。
工资和福利：
编制内大专老师的工资一般比中小学教师高，且随工龄和职称增加而增加。此外，还有“政策津贴”、“五险一金”、“带薪休假”等福利，退休后也有退休金、职业年金和社保等。
职业发展：
教师编制提供了较好的职业发展机会，可以通过学习和经验积累提升职业水平和地位。
工作压力：
虽然工作稳定，但也存在一定的工作压力，需要承担教育教学任务、责任以及遵守职业道德和规范。
社会地位：
教师职业通常受到社会尊重，拥有编制的教师可以获得较高的社会地位和认可。
工作时间和地点：
与本科教育相比，大专教育课程较少，教师的工作时间和地点通常更加灵活，有利于追求工作与生活平衡的人。
职称晋升：
专科教师的职称和职务上升空间较大，可以通过评职称获得更高的职业地位。
工作环境：
在高校中，教学岗通常无需坐班，教师在完成教学任务后可以有更多的个人时间进行其他活动。
行政与教学岗位：
高校中除了教学岗，还有管理岗和专业技术岗，管理岗类似公务员，专业技术岗可以评职称。
取消编制的趋势：
需要注意的是，高校教师编制可能会逐渐取消，转向合同制或项目制等灵活的工作安排。
综上所述，大专老师作为教师编，在稳定性、工资福利、职业发展和社会地位等方面具有明显优势，但也需要面对一定的工作压力和责任感。对于寻求稳定工作和生活平衡的人来说，这是一个非常有吸引力的职业选择