大专老师的工作体验和待遇因地区、学校及个人情况而异，以下是一些普遍的观点和体验：
工作体验
学生互动
学生普遍尊敬师长，积极向上，与老师相处愉快。
学生懂事，尊重老师，出现问题容易做思想工作。
工作环境
大部分学校注重教师专业发展，提供培训和学术交流机会。
同事关系融洽，相互帮助和学习。
工作压力
教学工作有挑战，但充满成就感。
工作相对自由，不需要坐班，工作时间灵活。
社会观感
社会对大专教师职业的观感可能不如中小学教师光彩。
学生可能对大专教师的能力有所质疑。
薪酬待遇
薪资构成
薪资包括基本工资、公积金、课时费、监考费、绩效、补贴、十三薪和年终奖。
工资随职称晋升和教学经验增长而增加。
福利
五险一金齐全，通常按最高标准缴纳。
有带薪寒暑假，以及法定节假日休息。
享有专属停车位、教师楼居住、校园内游乐场等便利设施。
额外收入
竞赛奖励、横向课题、论文发表等可增加额外收入。
职业发展
晋升机会
编制内大专老师有较好的晋升机会和职称评定路径。
班主任和双肩挑岗位可能有额外补贴。
工作稳定性
编制内老师通常不会被辞退，享有工作稳定性。
职业发展路径清晰，有助于个人职业成长。
其他考虑
社会地位
社会对大专教育的认可度可能影响教师的社会地位感。
个人选择
不同人对工作的期望不同，有些人可能更看重工作环境和舒适度，而有些人可能追求职业发展和成就感。
结论
大专老师的工作体验和待遇整体上是积极的，但也存在一些挑战和压力。选择成为大专老师应考虑个人的职业目标、生活需求以及对工作环境的期望。