撰写年终总结时，员工可以从以下几个方面进行：
标题 ：简洁明了地概括总结的核心内容，例如：“[部门名称] [年份] 年终总结”或“[项目名称]：突破与成长的一年”。引言：
简要介绍总结的背景和目的，概括过去一年的工作总体情况或表达个人感受。
工作回顾
目标完成：
列出全年目标完成情况，包括团队管理、协同工作等，并用数据、结果和对比进行描述。
工作成果：重点突出对公司、团队或项目有重要贡献的工作内容和成果，可以列举具体数据、案例或成果指标。
工作亮点：强调个人在工作中的创新点、突出表现或取得的重大突破。
存在问题与改进措施 ：客观分析存在的问题和不足之处，并提出相应的改进措施，体现出反思能力和解决问题的能力。未来工作计划：
根据过去一年的工作经验和对未来的展望，制定下一年度的工作计划，包括目标、任务和时间安排等。
结语：
对全文进行总结，表达对未来工作的信心和决心，或对领导、同事的感谢之情。
其他信息：
如获奖情况、培训培养情况、其他个人特点等，可以在总结中适当提及，以丰富内容。
写作方法
突出重点与亮点：
不要面面俱到，要重点突出重要贡献的工作内容和成果。
按照逻辑顺序叙述：按照工作流程、时间顺序或重要程度进行叙述，使整个回顾过程条理清晰。
充分认识到总结的要义：总结必须有情况的概述和叙述，肯定成绩，找出缺点，吸取经验和教训，明确努力方向。
通过以上步骤，员工可以撰写出一份全面、客观、有深度的年终总结，不仅有助于个人职业发展，也能引起领导的关注和重视。