医疗美容诊所常见的管理制度包括以下几个方面：
考勤与请假制度
严格执行上下班签名制度，着工装签名，并严格签署具体时间。
不能请霸王假，工休按店内轮休制执行。临时事假须上班时间前请示店长或经理批准；请假须真实反映情况；超过批准期限视为旷工。
员工行为规范
工作时间须束发，穿着工作服，整齐清洁，佩戴工作牌，擦口红，刘海不得长过眉毛，不能留长指甲，做护理时戴口罩，上班时间不能在手上佩戴首饰。
美容师之间互相尊重、关心和照顾，礼貌用语，严禁在营业场院所内讲脏话、争吵、打闹、发脾气，摔物品等言行。
为客人换鞋、铺床，迎三送七，送客人出门不能少于三步。
服务流程管理
设立专业咨询室，由具备资质的人员负责接待，详细了解客户需求，提供科学合理的建议，并签署《医疗美容服务知情同意书》。
对所有接受医疗美容服务的客户进行全面的身体健康评估，确保客户符合手术或治疗条件，避免禁忌症。
严格遵守医疗操作规范，使用符合国家标准的医疗器械和药品，确保手术或治疗过程的安全性和有效性。
制定详细的术后护理计划，定期随访客户，了解恢复情况，及时处理可能出现的问题。
医疗质量与安全
建立医疗质量监控体系，定期对医疗服务质量进行评估，发现问题及时整改。
严格执行消毒隔离制度，确保诊疗环境的清洁、卫生，防止交叉感染。
药品与器械管理
建立健全的药品与医疗器械管理制度，确保药品质量合格，器械安全有效。
培训与发展
定期对医务人员进行专业技能、法律法规、医德医风等方面的培训，提升团队整体素质和服务水平。
医师应定期参加继续教育培训，保持专业技能的更新与提升。
患者权益保护
尊重顾客，虚心听取意见和建议，并按情况及时反馈给店长或经理，无论如何不准与顾客发生争吵。
保护患者的个人隐私和医疗信息，严格遵守病历保密制度。
环境卫生与行政管理
行政后勤部负责诊所的环境卫生、设备维护、物资采购及档案管理等日常工作，为诊所的正常运营提供坚实后盾。
行政部门负责日常行政管理、人力资源管理、后勤保障、环境卫生等工作。
这些制度共同构成了医疗美容诊所的管理框架，旨在确保医疗服务质量与安全，保护患者合法权益，并提升员工职业素养。