合同制教师想要转为编制内教师，通常需要经过以下程序：
满足基本条件
一般要求具备本科及以上学历，部分偏远地区可能放宽至大专学历。
必须持有相应的教师资格证，且所教科目与资格证相符。
通常要求在编外岗位上有一定的教学经验，具体年限根据各地政策而定，一般为1-3年。
参加公开招聘
报名参加当地学校事业编制教师招聘考试，通过考试也可转为教师编制人员。
关注当地教育部门或相关机构的招聘公告，了解有关编制教师招聘的具体要求和报名时间，并按照要求参加考试。
内部转编
部分学校会根据编外教师的工作表现，推荐优秀的教师直接转为正式编制。
教师所在学校或单位可以向编制办申请事业编制名额，并通过当地政府人事主管部门的招聘考试。
考核合格
编外教师需要通过学校的年度考核，表现优秀者优先考虑转为正式编制。
实习期结束后，向所在学校的人事科或教育局人事科递交转正申请，申请中需包含个人相关材料、实习期表现评价、教学成绩等。
审批流程
学校或教育局相关部门会对您的申请进行审核，并可能安排面试等环节。
审批通过后，您将获得正式教师的职位。
签订合同
成为正式教师后，学校会与您签订合同，从签订合同之日起，您就是单位的正式员工。
建议
提前准备：合同制教师应提前了解当地教育部门的招聘信息，积极报名参加教师招聘考试。
积累经验：在校外岗位积累一定的教学经验，有助于提高转正的机会。
保持优秀：在学校中保持优秀的表现，争取学校和教育局的推荐和认可。
请注意，不同地区或学校可能有细微差别，具体流程和要求请以当地教育局或学校的规定为准。