工厂的规章制度是维护劳动纪律、保障生产正常进行、激励员工敬业精神的重要措施。以下是一些常见的工厂规章制度：
上下班管理制度
员工应准时上班，不得迟到早退。
工作时应穿工作服，戴安全帽。
员工应团结合作，爱护生产设备，积极工作，完成各项任务。
下班时应清理垃圾，检查机器并关闭工厂电源。
请假制度
员工不得无故离开工厂，如需请假需向有关领导批请假条。
员工不得以谎称家里有事、家属生病等假理由请假。
员工一个月内请假不得超过5天，如有特殊情况可向有关领导说明，由领导批示。
员工请假未到者应按规定扣除请假期间应得工资，并如实汇报给请假者。
生产纪律
员工必须按照安全操作流程、保质质量完成各项任务。
员工须认真填写生产记录，字迹工整，不得乱涂乱画。
安全管理
包括空袭、火灾、窃盗、风灾、地震、水灾及身体伤害的预防及抢救措施。
安全管理由平时业务上的主管人员指挥监督，工厂人员均有防止灾变及抢救损害的职责。
领班以上的干部均应熟悉有关安全管理的制度，并监督训练属下人员确实遵守。
工厂现场工作人员应适当调配工作，俾危险发生时，能从容应付。
代理人员必须熟悉被代理人有关安全管理方面的职责。
车间办公室工作人员
应办事公道，作风正派，说话和气，待人礼貌。
因事到小组办事，不得在生产区域闲逛，不得聊天，不给职工散布消极的东西。
每周召开一次车间治理人员、班组长参加的车间生产会议，检查生产进度、质量情况，调度是否得当，有无窝工现象。
每月召开一次质量分析会，分析人员思想、设备、技术状况以及原辅材料等诸因素，找出影响质量的重要原因，及时提出办法和措施。
考勤制度
所有员工必须严格遵守工厂考勤制度，上下班亲自打卡（午休不打卡），不得代替他人打卡。
迟到、早退、旷工的处罚规定。
安全文明生产
坚持每月对原辅材料使用情况的检查，分析超定额造成浪费的原因，提出解决措施和办法，总结节约原辅材料的经验，表彰好人好事。
每月定期检查两次设备安全与卫生情况、电器是否正常运转、产品是否堆放整洁、环境是否清洁卫生。
员工行为规范
员工平时的言行举止应诚实、谦洁，同事之间要和睦相处，互相帮助以争取工厂荣誉。
员工均按时上下班，工作时间开始后3分钟至15分钟以内到班者为迟到，超过15分钟或无故提前15分钟下班的员工为旷工论处，同时提前3分钟下班的为早退行为，迟到、早退罚款15元，旷工者不发当天工资及津贴，如有员工代打卡行为，每次罚款50元。
食品卫生管理
操作加工间要保持环境卫生整洁，并设有密闭的垃圾容器，垃圾、杂物随时清理。
排烟、排气设施齐全有效，经常开窗通风。
保持下水道通畅，地面、沟内无积水、无污物。
注意防尘、防蝇、防鼠、防腐等设施正常。
所用工具、容器要生熟分开，按照标识使用器具，防止交叉污染，并定期清洗消毒，保持清洁。
不使用腐烂变质、有毒有害、超过保质期或“三无”食品原料、调味品及食品添加剂加工食品。
生熟食品、成品、半成品的加工和存放要有明显标记，分类存放，不得混放，防止交叉污染。
宿舍管理
为使员工宿舍保持良好、清洁、整齐的环境和秩序，保证员工得到充分的休息，以维护生产安全和提高工作效率，特制定本制度。
住宿条件、员工离职、留宿亲友、宿舍内有不法行为等具体规定。
这些规章制度旨在确保工厂的正常运作，提高员工的工作效率和安全性，同时维护良好的工作环境和员工关系。建议工厂根据自身实际情况，制定和完善相关规章制度，并确保所有员工严格遵守。