撰写面试个人简历时，应注意以下几个关键点：
明确求职目标
在开始撰写简历之前，明确你想要申请的职位和目标公司。这将帮助你定制简历内容，使之更加符合招聘方的期望。
简洁明了
简历应简洁有力，避免冗长和复杂的描述。一般建议简历长度不超过两页，特别是对于技术岗位，一页即可。
突出重点
突出与目标职位相关的个人优势，包括职业技能、素质及经历。尽量使用具体数字和案例来量化你的工作成果。
格式规范
使用清晰、专业的格式，包括合理的标题、项目符号和分段。确保简历易于阅读和理解。
优化教育背景
突出你的教育背景，特别是与申请职位相关的课程和成绩。如果可能，附上分数或排名信息。
详细工作经历
描述你的工作经历时，采用STAR方法（Situation情景、Task任务、Action行动、Result结果），以展示你的能力和成就。
强调个人技能
列出与职位直接相关的专业技能，包括硬技能（如编程语言、设计软件等）和软技能（如团队合作、领导力等）。
个性化自我介绍
在简历开头或“职业目标”部分，简短有力地介绍自己，说明为何对该职位感兴趣以及你如何能为公司带来价值。
避免负面信息
不要提及任何可能对求职不利的信息，如对薪水的要求或对工作地点的偏好。
审阅和修改
在提交简历之前，仔细审阅并修改，确保没有拼写或语法错误，保持内容的准确性和专业性。
通过遵循以上建议，你可以撰写出一份既专业又有吸引力的面试个人简历，提高获得面试机会的几率。