在填写员工转正申请表的自我鉴定时，建议结合自身实际情况，从思想、工作、学习等方面进行综合总结。以下是一个结构化模板及注意事项，供参考：
一、自我鉴定结构建议
开头部分
- 简要说明入职时间、岗位名称及试用期时长（如“2024年9月入职，担任财务经理”）。
- 表达对公司的感谢及转正申请的意图。
思想态度
- 阐述入职后的职业认知变化，如“通过培训和工作实践，深刻理解了企业文化与价值观”。
- 强调团队协作意识，如“积极参与团队建设，与同事保持良好沟通”。
工作能力
- 概述核心工作成果，如“成功完成年度预算编制，提升部门效率20%”。
- 说明问题解决能力，如“针对项目延误问题，提出优化方案并实施”。
学习成长
- 反思培训收获，如“通过系统学习财务知识，通过考核并取得专业认证”。
- 描述自我提升计划，如“计划每月阅读2本行业相关书籍”。
不足与改进
- 客观分析不足，如“初期对复杂项目流程掌握较慢”。
- 提出改进措施，如“通过导师指导与实践积累，逐步提升项目管理能力”。
二、注意事项
数据支撑
- 尽量使用具体数据说明成果，增强说服力（如百分比、业绩指标等）。
语言规范
- 采用正式公文语言，避免口语化表达。
突出亮点
- 突出与岗位相关的核心优势，如专业技能、创新思维等。
避免模板化
- 虽然提供范文，但需结合自身经历调整内容，避免完全照抄。
三、示例参考
财务经理转正自我鉴定
“自2024年9月入职以来，我快速适应财务岗位，主导了年度预算编制与成本控制项目，通过优化流程降低支出15%。同时，我积极参加财务培训，考取了CFA证书。未来计划深化财务分析能力，支持战略决策。”
通过以上结构化撰写，既能全面展示试用期表现，又能体现自我反思与成长潜力，提升转正申请的说服力。