根据提供的信息，关于大专学校强制学生打工的问题，以下是相关法律规定和观点的梳理：
法律规定
根据《职业学校学生实习管理规定》，学校在组织安排学生实习时应遵守国家法律法规，提供必要的实习条件和安全健康的实习环境。
学生顶岗实习每天不得超过8小时，不得通过中介机构代理组织实习工作。
实习单位在招用劳动者时应如实告知工作内容、条件等信息，并支付合理的劳动报酬。
观点分析
有观点认为，学校强制安排学生去工厂打工是违法的，因为这种行为将学生当作廉价劳动力出卖，违反了劳动法规。
另有观点认为，学校有权利强制学生实习，但必须取得学生及其法定监护人签字的知情同意书。
如果学校存在强制行为，学生可以向当地的教育部门或劳动监察部门投诉。
案例说明
云南新西南技工学校被曝光强制学生去工厂打工，并且存在克扣学生工资作为学校利润的情况。
类似事件在其他学校也有发生，如湖南龙翔中等职业技术学校被指控强迫学生进厂打工。
建议行动
如果遇到学校强制打工的情况，学生首先应尝试与学校沟通协商。
如沟通无果，可以向教育局举报并提供证据。
学生有权拒绝不合理的实习安排，并可通过法律手段维护自己的合法权益。
综上所述，学校强制学生打工是违法的行为，侵犯了学生的合法权益。学生应当了解自己的权利，并在遇到问题时积极采取行动维护自己的权益