关于个人表现良好的证明材料，通常需要包含以下内容，并根据具体场景调整格式和侧重点：
一、基本信息部分
员工基本信息 包括姓名、工号、入职时间、岗位等基础信息。
离职状态
明确标注“在职/离职”状态及离职时间（若为在职证明）。
二、工作能力与业绩
工作态度与纪律
- 恪守工作纪律，积极主动完成职责，具有高度敬业精神。
- 责任心强，能独立承担任务并解决突发问题。
专业能力与成果
- 熟练掌握业务知识，多次获得表扬或奖励。
- 参与重要项目（如赛事组织、会务工作），表现出色。
- 具备较强的学习能力，能快速适应新任务。
三、思想政治与团队协作
政治素养
认真学习党的方针政策，政治立场坚定，与党中央保持一致。
团队协作与沟通
团结同事，尊重领导，善于倾听意见，具有较强组织协调能力。
- 能有效推动跨部门合作，提升团队整体效率。
四、遵纪守法与品行
法律意识
严格遵守国家法律法规及单位规章制度，未参与任何违法违纪行为。
道德品质
谦虚真诚，待人友善，诚实守信，家庭社会关系良好。
示例模板（综合类）
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个人表现证明书
单位名称：[单位全称]
日期：[填写日期]
关于[员工姓名](工号：[工号])的工作表现，经考核评估如下：
一、工作能力与业绩
始终保持高度责任心，工作质量优异，多次获表彰。- 主导/参与[具体项目名称]，通过创新方案提升效率。
二、思想政治与团队协作
积极学习党的理论，政治立场坚定。- 团队协作能力强，能协调资源解决复杂问题。
三、遵纪守法与品行
严守法律法规，无任何违法记录。- 待人诚恳，与同事关系融洽，具备良好职业素养。
特此证明[单位公章]
[负责人签字]
[日期]
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注意事项
针对性调整： 根据证明用途（如晋升、离职面谈等）调整内容侧重点。2. 数据支撑