关于大专学校催就业的问题，以下是一些可能的应对措施和建议：
与学校沟通
向学校就业指导中心或所在学院老师了解就业情况和政策，并解释个人情况和计划。
制定就业计划
制定详细的就业计划，包括目标行业、职位、求职时间表、求职渠道等。
积极寻找工作机会
通过招聘网站、社交媒体、人才市场、校友会等渠道获取工作信息，并通过自我推荐、熟人介绍等方式拓展人脉。
认真准备面试
了解公司情况、职位要求、个人优势，注意形象、语言、态度等方面的准备，以提高面试通过率。
保持积极心态
保持自信，坚持不懈地寻找工作机会，并不断提高自己的综合素质和竞争力。
了解相关政策和规定
教育部有相关规定，如“四不准”纪律要求，学校不能强迫或诱导毕业生签订就业协议和劳动合同。
考虑个人情况
如果已有明确的未来规划，如考三支一扶等基层项目，应明确告知学校，避免签订可能影响未来规划的就业协议。
寻求帮助
如果学校的行为存在强迫或诱导，可以向教育部门反映情况，寻求帮助。
请记住，学校催就业的行为应当基于帮助学生就业的目的，而不应成为压力或不合理要求。如果你遇到学校催就业的情况，建议采取上述措施，维护自己的合法权益