中小学下半年的绩效工资数额存在一定的差异，具体数额取决于所在地区、学校政策以及教师的职称等因素。以下是一些具体案例或政策信息：
河南某县城小学：
2017年下半年，教师的平均绩效工资为200-300元。
河南遂平中小学：
2022年10月，奖励性绩效工资每月高级485元，中级435元，初级350元。每半年学校拢在一起，按照德能勤绩廉考核方案进行发放。
某高中：
2024年下半年，普通教师之间的绩效工资数额差距较大，最高的老师能拿14000多元，最低的老师不到6000元，高低有8000元差距。
XX中心小学：
2024年，教师绩效工资考核分配实施细则规定，基础总分为1000分，包括师德行为师风表现、教师考勤、课职务工作量、教学常规、教学质量、教师专业发展、兼职与表现分等。绩效工资总额的百分之七十随基本工资按月发放，剩余的百分之三十一般由教育主管部门统筹发放。
综上所述，中小学下半年的绩效工资数额因地区和学校不同而有所差异。建议您根据所在地区和学校具体政策，了解详细的绩效工资分配方案。