小学教师的聘用工资根据地区、教龄、学历等因素的不同而有所差异。以下是一些具体的工资标准：
基本工资
小学教师的基本工资通常在2000元到5000元之间，具体数额取决于教师的资格和教龄。
例如，刚入职的小学教师基本工资在3000元左右，而有经验且职称较高的教师工资可能达到5000元左右。
教龄工资
教龄工资随教龄增长而增加，一般每年增加30元到80元不等。
绩效工资
绩效工资通常占工资的10%左右，根据学期和学年的表现进行评定。
津贴补贴
特优津贴、山区补贴等额外收入，这些补贴因教师的特殊贡献和地区差异而异。
综合收入
在一些发达地区，小学教师的总收入（包括基本工资、绩效工资和福利）可能达到4000元到6000元，甚至更高。
建议
地区差异：不同地区的经济发展水平和教育投入不同，导致小学教师的工资存在较大差异。在东部发达地区，工资水平通常较高，而在农村和边远地区，工资水平相对较低。
职称与资历：教师的职称和教龄是影响工资的重要因素。职称越高、教龄越长，教师的工资通常也越高。
综合素质：除了基本工资和教龄工资外，教师的教学质量、科研成果和担任的职务也会对工资产生重要影响。
综上所述，小学教师的聘用工资因各种因素而异，具体数额需要结合当地实际情况和教师个人的条件来综合判断。