小学教育行业人员的工资水平受多种因素影响，包括地区、职称、教龄、学校类型等。以下是一些概括性的信息：
地区差异
东部发达地区：一般工资在4000至6000元之间，有职称的教师工资可达7000至13000元。
中部及东北地区：一般工资在2000至4000元之间，有职称的教师工资约为3500元以上。
西部地区：工资水平相对较低，但如果是去支教的，可能有另外的补助。
学校类型
一线城市：工资水平较高，一般在5000至8000元之间，教育相关后勤行政工作人员工资在5000至6000元之间，编辑、策划岗位工资在6000至8000元之间，政府单位公务员工资在6000至8000元之间。
二线城市：工资水平居中，一般在3500至4500元之间，教育相关后勤行政工作人员工资在3000至5000元之间，编辑、策划岗位工资在4500至6000元之间，政府单位公务员工资在4500至5500元之间。
三线及以下城市：工资水平较低，一般在3000至4000元之间，教育相关后勤行政工作人员工资在3000至4000元之间，编辑、策划岗位工资在3000至4500元之间，政府单位公务员工资在3500至4000元之间。
职称影响
初级教师：工资一般在2000至3500元之间，教龄工资每年30至100元不等，绩效工资占工资的10%左右。
中级教师：工资一般在3200至4500元之间，教龄工资每年60至80元不等，绩效工资占工资的10%左右。
高级教师：工资一般在7000至13000元之间，教龄工资每年80至100元不等，绩效工资占工资的10%左右。
其他收入
津贴：包括特优津贴、山区补贴等，可能根据教师的具体情况和地区政策发放。
额外收入：包括住房补贴、交通补贴等，额外收入约300元左右。
建议
选择地区：如果考虑在小学教育行业工作，建议优先选择东部发达地区和二线城市，这些地区的工资水平较高，且有更多的职业发展机会。
提升职称：职称对于提高工资水平有重要影响，建议教师积极提升自己的职称，以获得更高的收入待遇。
了解具体政策：不同地区和学校可能会有不同的工资政策和福利，建议具体了解当地的教育政策和工资标准，以便做出更合适的选择。