小学招聘时，通常会看重以下几个方面的水平：
教学能力：
这是教师岗位的核心要求，包括课堂管理、学生互动、教学方法等。
教师职业道德素质：
教师应具备良好的师德，包括责任心、耐心、公正和关爱学生等。
普通话水平：
教师需要具备标准的普通话能力，以便与学生进行良好的沟通。
仪表仪态：
教师的仪态和穿着应得体，能够给学生留下良好的第一印象。
逻辑思维能力：
教师应具备较强的逻辑思维能力，以便更好地组织教学内容和方法。
语言表达能力：
教师需要具备清晰、准确、生动的语言表达能力，以便有效地传授知识。
临场应变能力：
教师应具备处理课堂突发情况的能力，能够迅速应对并保证教学秩序。
专业理论知识能力：
教师应具备扎实的专业理论知识，能够胜任所教学科的教学任务。
教育实习经历：
有教育实习经历的求职者通常更受欢迎，因为这表明他们具备实际教学经验。
综合素质：
学校希望求职者不仅专业基本功扎实，还具备良好的综合素质，包括责任心、敬业精神和情怀。
跨学科能力：
现在越来越重视跨学科教学能力，能够从事跨学科、项目化学习的教学。
数字化能力和AI背景：
对于某些岗位，学校还会特别看重应聘者的数字化能力和AI背景，以适应现代教育的需求。
建议求职者在准备小学教师招聘时，可以重点提升上述方面的能力，并尽可能积累教育实习经验，以增加自己的竞争力。