大专学校当讲师的情况因地区、学校类型、个人职称和工作经验等因素而异。以下是一些关于大专讲师职位的概述：
收入情况
工资水平：大专讲师的薪资因地区、学校及个人职称等因素而有较大差异。一些地区如一线城市和大型院校可能提供更高的薪资，而其他地区和小型院校可能相对较低。
额外收入：讲师可能还有课时费、监考费、年终奖等额外收入，这些也会影响总体收入水平。
工作稳定性
体制内与体制外：体制内（如公办大专）讲师通常工作更稳定，退休工资等福利也较为完善。体制外（如民办院校）可能面临更多不确定性。
工作环境和福利
工作环境：大专讲师通常享有较为稳定的工作环境，有固定的节假日和假期，有利于个人发展。
福利待遇：一些学校可能提供住房补贴、餐费补助等福利，有助于提高生活质量。
职业发展
职称晋升：通过教学和科研工作的表现，讲师有机会晋升职称，从而提高薪资待遇和职业地位。
教学和科研：教学和科研是大学讲师的主要工作，优秀的表现有助于职业发展和提升教学质量。
个人选择
对于喜欢稳定工作、享受假期、希望有足够个人发展时间的人来说，大专讲师职位可能是一个不错的选择。
对于追求高收入、高社会地位或希望快速实现经济自由的人来说，可能需要考虑其他职业路径。
其他考虑
生活成本：不同地区的物价水平和生活成本也会影响讲师的实际收入和生活质量。
个人职业规划：个人的职业目标和追求也会影响是否选择成为大专讲师。
综上所述，大专学校当讲师既有其吸引力，也存在一些挑战。是否选择这一职业路径，需要根据个人的情况和偏好进行综合考虑