关于大专学校推荐工作的可靠性，以下是一些观点的整理：
学校推荐工作的可靠性取决于多个因素
如果学校与特定企业有稳定的合作关系，并且这种合作是基于为学生提供实际专业技能提升的目的，那么推荐工作可能比较靠谱。
学校推荐的工厂或企业若与学生的专业相关，并且学校是出于为学生就业着想，则这些推荐可能值得信赖。
学校推荐工作可能存在的问题
学校可能为了完成一定的就业指标，而推荐一些不太理想的工作岗位，这可能导致学生实际就业情况与预期不符。
推荐工作可能存在利益冲突，例如老师可能因为介绍费或抽成而推荐一些不太好的工作，这会影响推荐的可靠性。
学生个人因素
学生个人的素质、技能和获奖情况也会影响其就业情况。优秀的学生更有可能获得企业的主动联系和推荐。
其他就业途径
学生不应完全依赖学校推荐，还应积极利用社会招聘网站、职业咨询服务等资源，获取更全面的就业信息。
铁路大专学校的特殊情况
对于铁路大专院校的包分配政策，虽然可以在一定程度上提高学生的就业率和稳定性，但并不是所有毕业生都能获得包分配机会，且需要考虑个人职业规划与岗位需求的匹配程度。
综上所述，虽然学校推荐工作可能有一定的帮助，但学生不应完全依赖于此。建议学生结合个人实际情况，综合考虑各种就业途径，做出最适合自己的选择。