在开大会时，可以通过以下方式鼓励员工：
回顾过去的成就
强调团队在过去一年中共同面对挑战，取得了显著成绩。例如：“过去的一年，我们共同面对挑战，付出了无数的努力，取得了令人瞩目的成绩。每一个夜晚的加班，每一次团队的协作，每一次不放弃的坚持，都值得我们骄傲和自豪。”
设定明确的目标
描绘公司未来的发展方向和目标，激发员工的使命感和责任感。例如：“展望未来，我们将继续迎接新的挑战，追求卓越。2023年，我们定下了更高的目标：扩大市场份额，提升产品质量，优化服务体验。每一个目标的实现，都离不开大家的辛勤努力。”
肯定员工的贡献
表达对员工辛勤工作的感激和敬意，增强员工的归属感和自豪感。例如：“每当我站在这里，面对大家，心中总是充满了无限的感激与敬意。因为正是你们的努力和奉献，让我们公司不断前行，迎接一个又一个挑战。”
提供成长和发展机会
鼓励员工不断学习和成长，提供反馈与建议，帮助他们在工作中取得进步。例如：“公司一直有着包容的心态，大家的个性各异，但是在岗位上都是付出自己的所有，来为公司作出奉献，从而让我们的工作变得更为出色，让我们能走得更远一些。”
激励团队合作和创新
强调团队合作的重要性，鼓励员工相互支持，共同面对挑战。例如：“团队的力量来自每一个成员的共同努力。今天，我希望大家能够在接下来的工作中，继续保持这种拼搏精神，相互支持，共同迎接未来的每一个机遇和挑战。”
使用情感化的语言
通过使用情感化的语言拉近与员工的距离，增强讲话的感染力。例如：“各位亲爱的同仁，大家下午好!今天，我们汇聚一堂，共同见证公司迈向新高度的重要时刻。此时此刻，我感到无比的荣幸和激动。”
鼓励行动和承诺
在讲话的结尾部分，鼓励员工积极行动，承诺将公司的发展作为共同的目标。例如：“让我们携手并进，以饱满的热情和坚定的信念，共同为实现我们的目标而努力。我相信，在大家的共同努力下，我们一定能够创造更加辉煌的明天!”
通过这些方式，可以在开大会上有效地激励员工，增强他们的信心和士气，推动公司的发展。