大专生应聘面试的难度因行业、公司、职位及个人准备情况而异。以下是一些可能影响面试难度的因素：
行业与职位：
不同行业和职位对面试的要求不同。一些行业或职位可能更看重专业技能和工作经验，而其他则可能更关注个人潜力和软技能。
公司需求：
如果公司来到学校招聘，说明其对该校学生的需求定位是吻合的。因此，应聘者应了解公司的具体需求，并准备相应的技能和经验。
个人准备：
面试前的准备程度对成功率有很大影响。应聘者应提前了解公司背景、职位要求，并准备好自我介绍、专业技能展示等。
面试形式：
有些面试可能更侧重于技术或专业知识的考核，而有些则可能更看重应聘者的沟通能力、团队合作精神等软技能。
竞争情况：
即使是专科生，在报考公务员、事业编等需要较高学历的职位时，也会面临激烈的竞争。
个人素质：
面试官通常会考察应聘者的口才、应变能力、心理素质、组织规划能力等方面。
总的来说，大专生应聘面试的难度不能一概而论，但通过充分准备和展现个人优势，可以提高成功率。