大专学校老师的工作环境和待遇因学校、地区和个人情况而异，以下是一些关于大专学校老师工作情况的概述：
工作稳定性
大专院校教师通常享有稳定的工作环境和较高的社会认可度。
编制内大专老师通常属于全额拨款的事业单位编制，享有稳定的工作待遇。
福利待遇
工资水平因地区、学校及个人资历等因素而异，但通常有较好的福利，如五险一金、带薪休假等。
在一些地区，大专老师的工资可能相对较高，尤其是对于有特定技能或经验的教师。
工作压力
相较于中学和本科高校，高职院校的教师压力可能较小。
教学任务相对较轻，一般不会有坐班的要求，业余时间相对充足。
职业发展
教师职业晋升通常依赖于教学表现、科研能力和职称评定。
在一些学校，尤其是条件较好的学校，教师可能有更多的晋升机会和更高的起始工资。
工作环境
大学教师通常与一群高素质的人共事，工作氛围较好。
一些学校可能存在官僚主义和形式主义的问题，这可能会影响工作体验。
个人成长
大专院校教师有机会参与全国性专业比赛，提升专业技能。
大学教师可以接手校企合作的项目，获得额外收入，并且有更广泛的行业接触。
综上所述，大专学校老师的工作有其独特的优势和挑战。如果你寻求稳定的工作环境、较好的福利待遇以及个人成长的机会，大专学校老师可能是一个不错的选择。然而，如果你追求更高的职业成就和科研发展，可能需要考虑其他类型的职位。