大专学校教师招聘面试通常包括以下几个部分：
自我介绍：
展示个人基本情况、教学经验和特长。
专业知识测试：
考察应聘者对所教学科知识的掌握程度。
教学能力展示：
包括说课、试讲或模拟授课等环节，评价教学方法和技巧。
教育教学案例分析：
考察应聘者分析问题、解决问题的能力。
教育教学理念考察：
了解应聘者对教育教学工作的看法和理念。
综合素质测试：
如心理素质、沟通能力等。
弹、唱、跳、画、片段教学：
考查应聘者的综合素质和实际能力。
结构化面试：
考官从试题库中随机抽取问题，要求考生回答。
答辩：
考官围绕考生试讲（或演示）内容进行提问，考生答辩。
其他技能测试：
如音体美体外加技能测试等。
面试时，应聘者需要注意以下方面：
外型与仪态：朴素简洁大方端庄，适合报考学科风格，女生可化淡妆。
语言表达和仪态：普通话标准，表达流畅自然，姿态落落大方。
逻辑思维：授课内容要有清晰完整的思路。
学科知识素养：基本教学知识与能力，专业知识表述准确。
教案准备：准备一份教案或教学计划，展示教学能力和经验。
课堂情景模拟：模拟课堂情景，了解教学风格、应变能力及沟通能力。
试讲：在规定时间内对指定教学内容进行讲解。
答辩：考官提问，应聘者进行答辩，体现思维能力和应变能力。
面试准备时，应聘者应整合网络信息，形成自己的语言观点，并针对具体岗位调整准备内容。