工作证明通常由员工所在的单位的人力资源部门或直接上级负责开具。以下是开具工作证明的一般步骤和注意事项：
确定开具部门
通常是人力资源部门或直接上级。
财务部门也可以提供收入证明。
准备材料
个人身份证明（身份证、护照等）。
工号或其他工作相关信息。
工作表现和业绩记录（如绩效考核表、奖惩记录）。
离职证明或劳动合同终止证明（如适用）。
提交申请
向相关部门提出申请，并提供所需材料。
等待审核
提交资料后，等待一段时间，部门会审核并出具证明。
注意事项
确保证明内容真实，不可弄虚作假。
确认公章和签字的真实性。
如果是在校大专生的实习证明，则由实习单位开具。
需要注意的是，具体流程可能因公司而异，建议直接咨询所在单位的具体规定和要求