大专毕业生可以通过以下几种方式进入富士康：
社会招聘
富士康在各大招聘网站或官方网站发布招聘信息，通常要求大专以上学历，两年以上同岗位工作经验。
可以直接投递简历，通过这类渠道入职，一般不会安排在流水线上工作。
见习生/校企班招聘
面向应届毕业生或两年内毕业生，旨在培养车间基层管理干部。
需要先到流水线历练学习，之后根据能力和部门需求分配岗位。
普工渠道
如果通过普工身份面试，入职后通常是普工，需要安排在流水线上工作。
内部推荐
富士康员工推荐也是入职途径之一，成功推荐可获得奖励。
网络招聘
富士康会在网上发布招聘大专学历的储备干部信息，可以投递简历。
人才市场或其它地方应聘
根据专科学科对口应聘相应岗位，可能会获得更高的薪资和职位。
直接面试
可以去富士康人才招募中心通过面试进入，通常先在办公室学习业务。
选择合适的入职渠道时，建议根据自己的专业背景、工作经验以及对未来职业发展的规划来决定。同时，注意核实招聘信息和招聘流程的真实性，避免上当受骗