关于大专生进入海康威视的情况，以下是一些用户的反馈和观点整理：
工作强度与加班
工作强度：有用户表示，工作强度并不算大，尤其是销售岗位，但研发和行销岗位可能工作量大。
加班情况：加班情况因部门和时期不同而异，有时期加班较多，有时则相对轻松。
工资与待遇
工资水平：工资水平因岗位不同而有较大差异，销售岗位可达几十万，技术工程师几万左右，后勤岗位较少。
涨幅缓慢：有员工反映，虽然初始待遇相对较高，但工资涨幅缓慢。
福利待遇
五险一金：公司提供的五险一金较为完善，公积金缴纳比例较高。
其他补贴：公司提供交通、伙食等补贴，以及出差费用报销等福利。
职业发展
晋升通道：公司提供了管理和专业序列的双重晋升发展通道。
培训体系：有系统的培训内容，如应届生职业化训练和“鹰计划”系列培训。
公司文化与人际关系
公司文化：公司文化相对简单，但人际相处可能因个人不同而有差异。
稳定性：作为国企，海康威视的稳定性相对较高。
负面反馈
工作压力大：有用户反映，工作压力大，存在被PUA的情况。
加班文化：加班文化盛行，可能导致员工长时间工作。
绩效考核：绩效考核较为频繁，可能对员工造成压力。
结论
海康威视作为一家上市公司，在业界具有一定的地位和声誉。对于大专生而言，进入海康威视可能面临一定的挑战，如工作强度大、加班文化等，但同时也可能获得相对较高的薪资待遇和完善的福利体系。职业发展方面，公司提供了晋升通道和培训体系，有助于员工的成长。
需要注意的是，这些信息来源于不同时间点的用户反馈，具体情况可能随时间和公司政策的变化而有所不同。建议在做决定前，进一步了解最新的招聘信息和公司动态