大专教师的工作情况通常包括以下几个方面：
工作稳定性和福利
大专教师通常享有稳定的工作环境和较好的福利待遇，如五险一金、带薪寒暑假等。
工资水平根据地区、学校及个人职称等因素有所不同，但整体而言，大专教师工资相对稳定，且有上涨趋势。
工作内容
主要包括教学和科研工作。专任教师需要专注于教学，并可能参与科研活动以提升职称和职业前景。
行政管理岗位则侧重于学生服务和教学支持工作。
工作压力
尽管工作压力相对较小，但教师仍需承担教学、研究及学术交流等方面的责任。
对于专任教师而言，可能需要平衡教学和科研的时间，有时还需处理行政或后勤任务。
专业成长
大专教师通常接受系统的专业培训，有较好的专业成长空间。
学校常组织培训和学术交流活动，帮助教师提升教学水平和专业素养。
工作满意度
多数大专教师对工作表示满意，享受教学带来的成就感和专业成长的机会。
学生尊敬师长，积极向上的学习态度也为教师带来正面的工作体验。
职业晋升
教师可以通过教学和科研成就获得晋升机会，如助教、讲师、副教授和教授等职称路线。
行政管理岗位则可通过服务质量和效率获得晋升。
综上所述，大专教师的工作整体而言是稳定且具有一定社会地位的，同时也提供了专业成长和职业发展的机会。不过，工作的满意度和具体体验可能因个人情况、学校环境及地区差异而有所不同