关于大专生进入陕建的情况，根据提供的信息，这里有一些关键点：
工资水平
有报道显示，在陕建工作的工资水平相对较高，尤其是对于正式员工。例如，有正式工的基本工资在每月12000—25000元之间，并且还有带薪年假、年终奖等福利。
对于外聘人员，工资水平可能较低，没有奖金、绩效和十三薪，且劳保按社会最低标准缴纳。
工作环境和福利
陕建作为国有企业，通常提供稳定的工作环境和相对优厚的福利待遇，如五险一金、住房补贴等。
企业文化方面，陕建被认为比较规范，员工培训和发展受到重视，提供了职业晋升的机会。
职业发展
对于校招进入陕建的员工，通常与企业签订正式劳动合同，享有社会保险和福利待遇，并有良好的职业发展平台和培训机会。
晋升机会方面，有信息表明，员工晋升机会较多，认同感较高。
工作性质和条件
工作性质可能较为辛苦，有报道提到在工地上工作的补贴或奖金，以及零下十几度仍在工作的情况。
管理层面可能存在一定的问题，如劳务基本上由公司领导的关系决定。
具体公司和岗位
不同的子公司或部门可能有不同的待遇和工作条件。例如，陕建总公司、一公司、三公司、五公司等可能提供相对较好的工作环境和待遇。
个人体验
有个人经历分享显示，在陕建工作的环境可能较为复杂，存在一些管理混乱和形式主义的问题。
综上所述，大专生进入陕建可能会有较好的工资和福利，同时也有职业发展的机会，但工作环境可能较为艰苦，且可能存在一定的管理问题。具体情况还需根据个人能力和岗位需求进行具体分析。