大专生寻找管理岗位的情况因行业、岗位、个人能力等因素而异，以下是一些概括性的信息：
学历与岗位匹配
大专学历是进入某些行业管理岗位的起点，例如铁路系统、酒店管理和人力资源管理。
在铁路系统中，大专学历可以作为进入岗位的敲门砖，但晋升到管理岗位通常需要更多的工作经验和能力。
个人能力与经验
除了学历，实际工作经验、专业技能、责任心、解决问题的能力以及持续学习和自我提升都是晋升管理岗位的重要因素。
在酒店管理专业中，如果不愿意从基层做起，直接担任管理岗位可能较为困难，除非有特殊背景或能力。
行业与岗位特点
高校管理岗位通常提供稳定收入和良好的福利，适合希望边工作边学习的人。
人力资源管理专业由于证书含金量高，市场需求大，因此具备相关证书的专业人才就业前景较好。
个人兴趣与职业规划
选择管理岗位时，个人兴趣和职业规划也非常重要。如果对管理工作有热情，并且愿意为此付出努力，那么在管理岗位上可能会有更好的发展。
总结来说，大专生寻找管理岗位是有可能的，但需要具备相应的能力和条件，并且可能需要从基层岗位做起，积累经验。同时，个人兴趣和职业规划也是决定能否在管理岗位上成功的重要因素