大专校招，即专科院校的校园招聘，是教育机构与企业之间合作的一种人才招聘方式。以下是大专校招的主要特点：
目的：
帮助学生快速找到工作，同时也为企业引进人才。
组织：
由院校邀请与企业事业单位合作，在学校举行招聘会。
频率：
一般至少举行两次。
对象：
主要针对即将毕业的专科学生。
形式：
包括线下招聘会、线上招聘、宣讲会等。
身份：
通过校招进入企业的毕业生通常被视为正式员工。
合同：
与企业直接签订劳动合同，可能从固定期限合同开始，最终可能转为无固定期限合同。
竞争：
与同届毕业生竞争，比拼实习经历、学习成绩、获奖荣誉等。
培养：
入职后通常有培训体系和轮岗制度。
风险：
学校会审核企业资质，降低学生应聘风险。
专业匹配：
企业会考虑学校的专业设置，适当调整岗位内容和要求。
招聘时间：
一般从每年的8月开始，持续到次年的3月。
注意事项：
了解公司的实际工作环境，与老师沟通，明确自己的兴趣和专业的匹配度。
合法性：
参加校招的单位需经过学校审核，确保学生的合法权益。
以上信息基于过往的数据和情况，具体情况可能会随着时间和政策的变化而有所不同。