去大专当合同工的情况因个人情况和岗位性质而异，以下是一些考虑因素：
工作稳定性和待遇
合同工通常意味着不在编制体制内，但工作稳定性取决于具体的公司或机构。
一些岗位可能提供五险一金等福利，这是国家规定的，公司和员工需按比例缴纳。
工资和待遇可能低于正式员工，但若岗位稳定，对于大专生来说可能是一个不错的选择。
职业发展和晋升
合同工可能有机会通过考核或表现优异转为正式员工，从而改善工作条件和待遇。
在某些情况下，合同工可以通过努力获得更好的晋升空间。
个人职业规划
对于一些人来说，合同工是一个过渡性的工作，可以积累经验和人脉，为将来转岗或晋升打下基础。
另外一些人可能更看重当前的工作稳定性和收入，而不太在意长期的职业发展。
行业和市场状况
不同行业和地区对合同工的需求不同，一些行业可能因为工作性质或人员流动性大，合同工岗位更为常见。
在就业压力大的情况下，合同工可能是一个较为容易进入的选项。
个人能力和兴趣
选择合同工岗位时，应考虑自己的能力和兴趣是否与岗位相匹配，以及是否能在工作中找到满足感。
综上所述，去大专当合同工是否是一个好的选择取决于你的个人情况和职业目标。如果你寻求稳定性和一定的收入，同时愿意为未来的职业发展付出努力，那么合同工可能是一个适合你的选择。然而，如果你更倾向于长期的职业发展和编制内的工作环境，那么可能需要考虑其他的职业路径。